1. Enjeux des aménagements paysagers
a. Amélioration du cadre de vie et du bien-être au travail
Les espaces verts dans les entreprises contribuent directement à l’amélioration du cadre de vie en offrant un environnement propice au bien-être des employés. En favorisant la détente, la concentration et en réduisant le stress, ces aménagements ont un impact positif sur la productivité et la motivation du personnel.
b. Contribution à la lutte contre les changements climatiques
Les espaces verts jouent un rôle important dans l’atténuation des effets des changements climatiques. Les végétaux, grâce au processus de photosynthèse, capturent le dioxyde de carbone (CO₂) et produisent de l’oxygène, contribuant ainsi à la réduction de l’empreinte carbone de l’entreprise. De plus, les végétaux améliorent la qualité de l’air en filtrant les polluants atmosphériques, participant à la régulation des températures par la création de microclimats plus frais et humides.
c. Préservation de la biodiversité
Les aménagements paysagers bien conçus favorisent la biodiversité locale en créant des habitats pour les espèces végétales et animales. En introduisant des espèces végétales endémiques et adaptées au climat local, les entreprises peuvent contribuer à la conservation de la faune et de la flore locale, tout en créant un écosystème durable dans l’environnement urbain ou industriel.
d. Gestion durable de l’eau et des sols
L’implantation de couvert végétal permet de réduire les risques d’érosion des sols, d’améliorer la rétention de l’eau et de favoriser une gestion raisonnée des ressources hydriques. Les plantes ornementales peuvent aussi être sélectionnées pour leur faible besoin en eau, répondant ainsi aux impératifs de gestion durable de cette ressource, notamment dans les zones arides ou semi-arides.
2. Réglementation nationale en matière d’aménagement paysager
Les aménagements paysagers dans les entreprises sont souvent encadrés par la réglementation environnementale nationale, qui vise à promouvoir un cadre de vie sain tout en respectant les exigences en matière de développement durable.
a. Prescriptions légales
Au Burkina Faso, la réglementation relative à la protection de l’environnement, notamment la Loi N°006-2013/AN portant Code de l’environnement au Burkina Faso, impose aux entreprises de prendre en compte la dimension environnementale dans leurs activités. Les aménagements paysagers, en tant qu’éléments d’amélioration de l’environnement, peuvent être prescrits dans les études d’impact environnemental et social (EIES). L’absence de tels aménagements peut conduire à des sanctions, particulièrement pour les projets d’envergure nécessitant des mesures compensatoires environnementales.
b. Obligations des entreprises
Les entreprises sont tenues d’intégrer dans leurs plans de gestion environnementale des actions d’embellissement de leur cadre par des espaces verts. Cela inclut des mesures spécifiques, comme l’intégration d’espèces végétales adaptées à l’environnement local, la gestion des déchets organiques issus des activités d’aménagement paysager, ainsi que la gestion de l’eau et des sols.
c. Normes et labels environnementaux
De nombreuses entreprises visent aujourd’hui l’obtention de labels environnementaux tels que la norme ISO 14001 (Système de management environnemental). Ces labels exigent des actions concrètes pour réduire les impacts environnementaux des activités économiques, y compris la création et la gestion d’espaces verts.
3. La Plus-value des aménagements paysagers pour les entreprises
a. Avantages économiques
Les entreprises qui investissent dans des aménagements paysagers bénéficient d’un retour sur investissement sur plusieurs fronts. Premièrement, ces espaces verts augmentent la valeur des infrastructures et des bâtiments. Deuxièmement, les économies sur les coûts énergétiques sont notables, en raison de la réduction des besoins en climatisation grâce à l’ombrage naturel des arbres et à l’amélioration de l’isolation thermique. Enfin, ces investissements peuvent favoriser l’attractivité de l’entreprise, augmentant ainsi ses chances d’attirer des clients, des partenaires commerciaux et des talents.
b. Renforcement de la réputation et de l’image de marque
Dans un contexte de sensibilité croissante aux enjeux environnementaux, les entreprises qui intègrent les préoccupations écologiques dans leurs politiques se positionnent comme des leaders en matière de responsabilité sociétale des entreprises (RSE). Les aménagements paysagers contribuent à une image d’entreprise verte et responsable, ce qui améliore la réputation et la fidélité des parties prenantes (clients, partenaires, employés).
c. Création d’une dynamique sociale et d’inclusion
La présence de jardins et d’espaces verts au sein des entreprises favorise également l’interaction sociale. Ces lieux peuvent être utilisés pour organiser des événements, des pauses ou des rencontres, contribuant ainsi à la cohésion sociale. Ils permettent aussi d’intégrer les employés dans la gestion de l’environnement immédiat, en participant par exemple à des initiatives de jardinage collectif.
d. Impacts positifs sur la santé et la productivité
De nombreuses études ont démontré que la présence d’espaces verts au sein des lieux de travail réduit le stress et les risques de maladies liées à des environnements fermés. Les employés évoluant dans un cadre agréable sont plus productifs, moins absents pour cause de maladie, et développent un sentiment d’appartenance plus fort à leur entreprise.
Les aménagements paysagers constituent une opportunité stratégique pour les entreprises. En plus de l’amélioration de la qualité de vie des employés et des visiteurs, ces aménagements contribuent à la lutte contre les changements climatiques, la préservation de la biodiversité et la gestion durable des ressources naturelles. La réglementation nationale en matière d’environnement encourage et impose parfois ces initiatives, renforçant ainsi l’engagement des entreprises dans la durabilité. Enfin, ces aménagements représentent une plus-value économique, sociale et environnementale, qui profite à la fois à l’entreprise et à la société dans son ensemble.
